Best Solution SRL è una società costituita nel marzo del 2019, ma che vanta
il suo staff dirigenti in azienda e consulenti finanziari con esperienza
ultraventennale.
Nata con una partecipazione da Figenpa Rete nasce con l'intento di dare una
consulenza telefonica ai clienti con successivo invio a dominicilio di un
consulente finanziario dedicato per trovare la giusta soluzione in base alle
esigenze della clientela.
La società opera in esclusiva con mandato di Figenpa spa, uno dei principali istituti finanziari Italiani nel prodotto di cessione del quinto dello stipendio, attiva in Italia dal 1990.
I punti di forza dell'agenzia sono la competenza, la trasparenza ma
soprattutto 'attenzione verso il cliente per soddisfare ogni suo bisogno.
La caratteristica dell'agenzia e del suo personale è l'entusiamo con il
quale ogni giorno si affronta la giornata lavorativa ed i colloqui con i
clienti.
Best Solution srl è specializzata nel prodotto della cessione del quinto
dello stipendio ma tra i suoi altri prodotti vi sono anche delegazioni di
pagamento, anticipo di trattamento di fine servizio e anche prestiti
personali.
La società opera in esclusiva con mandato di Figenpa spa, uno dei principali
istituti finanziari Italiani nel prodotto di cessione del quinto dello
stipendio, attiva in Italia dal 1990.
Per i prestiti personali,invece, tramite una convenzione con Figenpa spa,
intermedia i prodotti di Banca Sella.
L'obiettivo dell'agenzia è quello di continuare a crescere implementando il
suo portafoglio clienti, facendo propio del cliente il suo principale
pilastro per la crescita commerciale futura.
Se sei un pensionato e hai bisogno di un finanziamento con la Cessione del Quinto potrai ottenerlo attraverso pochi e semplici passaggi.
La Cessione del Quinto della pensione è il prestito garantito attraverso un rimborso a rate con tasso costante destinato agli ex lavoratori dipendenti pubblici e privati.
A differenza del tradizionale prestito fiduciarioLa, la Cessione del Quinto permette di accedere a finanziamenti di importi elevati e lunghe durate.
E' una forma di credito non finalizzato, perciò non si è tenuti a specificare come verrà utilizzato il denaro ottenuto in prestito
mentre il metodo di restituzione del finanziamento avviene con rate mensili (non superiori al 20% della pensione percepita) mediante trattenuta diretta effettuata sulla pensione del richiedente.
Similmente a quella della pensione, la cessione del quindo dello stipendio è un prestito garantito attraverso un rimborso a rate con tasso costante destinato ai lavoratori pubblici o privati.
Esso si estingue con cessione di quote proventienti dal proprio stipendio fino ad un massimo di un quinto dello stesso al netto.
Possono contrarre la richiesta anche i dipendenti delle aziende private, ma la banca o l'ente finanziario si riserva la possibilità di valutare le garanzie. Le aziende vengono valutate per il capitale sociale, il numero di dipendenti e soprattutto si guarda se in passato hanno autorizzato altri contratti di cessioni ai propri dipendenti.
Per richiedere una cessione del quinto il richiedente dovrà sottoscrivere un'assicurazione così da garantire il pagamento del debito residuo in caso di perdita di lavoro o di decesso.
Può' essere richiesto anche se in passato si abbia avuto problemi finanziari o se hai già altri finanziamenti in corso.
Il Prestito Personale è una forma di finanziamento che, a differenza della Cessione del Quinto si rivolge anche ai Liberi Professionisti.
Cambia anche la forma di rimborso che avviene con addebito su conto corrente.
Nel Prestito Personale il cliente non ha alcun vincolo di destinazione ed è libero di disporre della somma richiesta con maggiore libertà d'azione.
Questo tipo di finanziamento non può essere concesso a persone con segnalazioni negative nelle banche dati o con protesti e pignoramenti.
L'ANTICIPO TFS, è l'anticipo di un’indennità in denaro corrisposta alla cessazione del lavoro, che può essere attribuita unicamente ai dipendenti pubblici.
La somma viene calcolata in base a diversi fattori che tengono conto degli anni di servizio svolto e della retribuzione annuale.
Le norme consentono ai dipendenti statali che intendono andare in pensione con il meccanismo “quota 100”, cioè che hanno almeno 62 anni di età e hanno maturato 38 anni di contributi, di avere diritto all’anticipo sul trattamento di fine servizio senza aspettare 12 o 24 mesi dal giorno in cui si è verifica la cessazione del rapporto.
Similmente alla Cessione del Quinto anche la Delega di Pagamento è una forma di finanziamento dove è il datore di lavoro stesso a ripagare il debito rivalendosi sulla busta paga del dipendente
con rate fisse e prestabilite: la differenza rispetto alla normale cessione è che la detrazione non è limitata al 20% dello stipendio netto ma può arrivare fino
al 50%, all’interno di un piano di ammortamento che si può estendere fino a un massimo 10 anni e per questo motivo viene anche chiamata Doppio Quinto.
Si può richiedere un Prestito con Delega di Pagamento anche se nel frattempo si ha un altro finanziamento in corso, senza particolari motivazioni.
Può essere utilizzato da tutti i dipendenti che abbiano bisogno di ottenere ulteriore liquidità per i loro progetti, senza dover fornire garanzie personali o di terze persone.
Agenzia Monomandataria 